Comecei a ler, ontem a noite, e de madrugada, o livro (emprestado) "Shackleton Uma Lição de Coragem", de Margot Morrell e Stephanie Capparrel, da editora Sextante, com 256 páginas. Shackleton foi um explorador que fez viagens a Antártica no início do século XX. Esse livro não é um livro de aventuras, mas sim um manual de liderança inspirado em Shackleton. Os capítulos contam a sua saga na viagem do Endurance, que não teve êxito, mas por outro lado, mesmo com grandes problemas, conseguiu terminar sem vítimas fatais. E isso, acredito, era raro naquela época. Ao final de cada capítulo, há uns 'conselhos' aos 'futuros líderes' sobre o assunto da parte da história, e depois uma seção chamada 'Pondo em Prática', que narra a experiência de algum profissional ou empresário da atualidade mostrando como obteve algum sucesso através do aprendizado (ou conhecimento) do assunto tratado no capítulo. Mas o melhor do livro, na minha opinião, é que a maior parte dos capítulos é contando mesmo a aventura que eles passaram na expedição. Ernest Shackleton era o tipo de líder moderno, que escutava os seus subordinados, era, por assim dizer, carinhoso com eles. Não exigia mais do que eles podiam fazer, e respeitava suas fraquezas, claro incentivando-os a fazer o máximo que podiam. Penso que há algumas semelhanças entre a sua forma de liderar e a de Ricardo Semler (da Semco), autor do livro "Virando a Própria Mesa". Embora tenha começado a ler ontem, já passei da metade.